Personalpolitik

Personalpolitik auf Basis einer richtungsweisenden Strategie – Diese Prämisse gilt auch in der Bundesverwaltung. Zusätzlich spielen in der Personalpolitik des Bundes Personalbefragungen und regelmässige Reportings eine tragende Rolle.

Modern und vielfältig – Die Arbeitgeberin Bundesverwaltung hält mit den gesellschaftlichen Entwicklungen Schritt und orientiert sich an den sich wandelnden Ansprüchen der bestehenden und potenziell neuen Mitarbeitenden.