L’administration fédérale en tant qu’employeur
Moderne et diversifiée, l’administration fédérale en tant qu’employeur suit l’évolution de la société et s’adapte aux nouvelles exigences de ses collaborateurs actuels ou futurs.
Communiqués de presse sur le thème
Rapport sur la rémunération des cadres du plus haut niveau hiérarchique dans les entreprises et établissements de la Confédération en 2023
Dans le rapport sur le salaire des cadres, le Conseil fédéral présente chaque année la rémunération et d’autres conditions contractuelles convenues avec les cadres du plus haut niveau hiérarchique et les membres des organes dirigeants des entreprises et établissements proches de la Confédération. Lors de sa séance du 14 juin 2024, il a adopté le rapport concernant l’exercice 2023.
Objectifs du Conseil fédéral en matière de gestion du personnel pour les années 2024 à 2027
Lors de sa séance du 1er mai 2024, le Conseil fédéral a renouvelé les valeurs cibles stratégiques applicables à la gestion du personnel de l’administration fédérale. Outre le maintien des objectifs définis pour les années 2020 à 2023, il a arrêté de nouvelles valeurs cibles sous la forme de fourchettes et fixé un délai courant jusqu’à la fin de 2027 pour les atteindre.
Gestion du personnel de l’administration fédérale: adoption du rapport 2023
Le rapport sur la gestion du personnel permet au Conseil fédéral de communiquer chaque année des informations sur l’évolution de ce domaine au sein de l’administration fédérale. Le Conseil fédéral a adopté le rapport pour l’année 2023 lors de sa séance du 1er mars 2024.
Office fédéral du personnel OFPER
3003 Berne